Durante la transmisión del programa radial Cicpc al Día, el director general de la Policía Científica, C/G Douglas Rico, informó que la Policía Científica ha aprobado más de seis protocolos actuación en distintas áreas institucionales, “esto se realiza como parte de las mejoras institucionales”.
Informó que durante una reunión que se llevó a cabo en el salón bicentenario del Cicpc con los jefes de todo el territorio nacional, se aprobó el protocolo para las transmisiones de mando, el cual permitirá garantizar los controles de las auditorías internas a fin de mantener un registro administrativo histórico, auditable y actualizado del talento humano, bienes muebles e inmuebles, presupuesto, manejos de recursos cuando sea el caso; así como el protocolo para eventos especiales y oficiales de la institución, que permite garantizar el buen desarrollo de los eventos.
Asimismo, manifestó que se aprobó el protocolo para regular la rotación del talento humano policial ubicados territorialmente en unidades administrativas complejas del Cicpc, para proporcionar oportunidades de crecimiento integral a todos los funcionarios y funcionarias policiales; el protocolo de actuación para la investigación de delitos durante manifestaciones o eventos que afecten el orden interno, que permitirá unificar los criterios de actuación que tendrán los funcionarios y funcionarias de la institución y el protocolo para regular los trámites de las comisiones de servicio y permisos o licencias de los funcionarios y funcionarias, la cual permitirá establecer los lineamientos para el otorgamiento de estos servicios.
El comisario general también agregó que el protocolo más importante aprobado fue el de gestión de procesos de captación, registro, preinscripción, para los aspirantes a cursar los Programas Nacionales de Formación (PNF), en Criminalística o Investigación Penal, del cual se establecerán los criterios generales para estos ingresos, los cuales se estima, inicie en los próximos días hasta el mes de junio, para iniciar clases en enero del 2023.
